多项选择题
归因理论认为人们对行为的结果主要归于哪些因素（）
A.努力B.能力C.态度D.任务难度E.机遇
多项选择题 在强化理论中，管理者可以采取哪些措施来改变引导员工的行为（）
多项选择题 综合激励模型主要研究了哪三者之间的关系（）
多项选择题 公平理论主要是研究利益分配的何种性质对员工积极性的影响（）
