判断题
绩效沟通的有效形式是正式沟通。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。
多项选择题 团队绩效考核的特点有()。
多项选择题 对于来自上级的评价,下列说法对的是()。