多项选择题
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。
A.工作分析 B.人员选拔 C.绩效考核 D.员工培训 E.明确目标
多项选择题 下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是()。
多项选择题 根据胜任特征的结构冰山图,深层的胜任特征包括()。
多项选择题 研究发现胜任特征主要包括的内容有()。
单项选择题 一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西,这一指标被称作心理测验的()。
单项选择题 主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是()。