单项选择题
按照历史数据，先计算出对某一特定工作每单位时间的每人工作负荷，再根据未来的生产是目标测算出要完成的工作量，然后根据前一标准折算出所要的人力资源数称为（）
A.经验预测法 B.德菲尔法 C.工作负荷法 D.比率分析法
单项选择题 根据以往经验对人力资源进行预测的方法称为（）
单项选择题 是一种有反馈咨询的调查方法，由负责组织预测的人员将要解决的问题（预测人力资源供求）及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回称为（）
多项选择题 人力资源规划从大的方面需要哪几个过程（）
