单项选择题
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）
A.劳动责任大小 B.劳动条件好坏 C.工龄或技术熟练程度 D.劳动贡献大小
单项选择题 员工考评指标设计分为（）个阶段
单项选择题 主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（）
单项选择题 “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）
