单项选择题 在我国工资分配的理论和实践中，通常认为奖金是对员工（）劳动部分的补偿。

单项选择题 影响企业薪酬水平最直接的影响因素是（）。

单项选择题 福利存在是为了让员工增加对企业的归属感和忠诚度，这体现了福利存在具有（）原因。