判断题 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（）

判断题 发包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料逐一核对，不具备条件的不得使用，不允许进入施工现场。（）

判断题 劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，包括：劳务合同书、月度考核表、月度工资发放表、暂住证、资质证书。（）

判断题 劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。（）

判断题 通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）