多项选择题
公共部门薪酬制度的协调平衡原则包括（）。
A.有利于公共部门人员的择优 B.有利于保持政府机关和公共事业单位队伍的稳定 C.有利于保证政府机关和公共事业单位工作人员的薪资水平 D.有利于政府机关和公共事业单位工作人员依据市场经济法则选择职业
多项选择题 双因素理论包括以下观点：（）。
多项选择题 工作分析是实现（）等人力资源职能的重要工具。
多项选择题 我国的政府人事管理机构包括（）。
