问答题
简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。
目标效价，从员工心理上分析应该包含两个层次的含义：第一个层次是经过努力取得的绩效，这一目标可以是产量、质量、利润等指标（......
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问答题 比较几种内容激励理论。
问答题 奥德弗提出的关于需要关系的七个命题是什么？
问答题 简述双因素理论的主要内容。
