多项选择题
该企业进行人力资源供给预测时还可以采用的方法有（）。
A.网络计划图法 B.人员核查法 C.管理人员接续计划法 D.马尔可夫模型法
多项选择题 该企业制定人员补充计划时主要应考虑（）。
单项选择题 根据转换比率分析法计算，该企业2016年需要增加客服人员（）人。
单项选择题 根据一元回归分析法计算，该企业2015年需要销售人员（）人。
多项选择题 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（）。
单项选择题 根据马尔可夫模型法计算，该企业明年业务主管的内部供给量为（）人。
