判断题 一年内两次及以上违反《禁令》（触犯不同条款），降职一级并转岗处理。

判断题 一年内两次及以上违反《禁令》（触犯同一条款），解除劳动合同。

判断题 违反禁令但未产生事件后果，按照《运营总部安全监管与考核管理办法》处理，并且脱产培训两个月，考核合格复岗。