单项选择题 根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是（）。

单项选择题 罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（）类型的领导行为。

单项选择题 具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者是（）。