多项选择题 （）是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系，即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定，属于特别法。

多项选择题 劳动合同和劳务合同的区别主要在于（）。

多项选择题 除各类企业外，（）通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系归劳动法调整。