单项选择题 员工满意度调查的最后一步是（）

单项选择题 被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是（）。

单项选择题 管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列（）的观点。