多项选择题
A.绩效工资的分配原则是在医院奖金核算办法的基础上科室进行二次分配。
B.全院护士根据现有的职称，工作年限，业务能力等将其分为N0、N1、N2、N3、N4五个层级，在绩效考核中有体现。
C.个人工作绩效分值=（基础分+行政分+职称分+特殊分）X个人工作质量评价分%+奖励分-扣罚分。
D.护士长根据医院奖金核算办法及科室实际情况有权对个人工作绩效分配方案作出调整，奖励及扣罚细则可根据各科室实际情况制订，特殊情况可临时决定。
E.各科室护士长根据护理部制定的绩效考核实施方案，结合本科室实际情况，在充分征求护理人员意见的基础上制定本科室护士绩效考核具体实施方案。