单项选择题
甲公司为一家对外贸易企业，5月是甲公司的业务旺季，因此在5月份甲公司安排其职工赵某在5月1日、12日（周六）及26日（周六）全天加班，事后未能安排补休。已知赵某的日工资为240元。计算甲公司应支付赵某5月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。
A.240×300%＝720元B.240×300%＋240×2×200%＝1680元C.240×200%＋240×2×150%＝1200元D.240×2×200%＝960元
判断题 甲公司招用张某时，要求其放弃自己的宗教信仰否则不予录用，甲公司的做法符合法律规定。
多项选择题 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的表述中，正确的有（）。
判断题 用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，但约定的期限不得超过3年。
