多项选择题
员工培训需求分析的方法有（）。
A.TWI职位分解法 B.任务分解法 C.错误分析法 D.调查表法 E.工作绩效评价法
多项选择题 管理人员的培训包括（）。
多项选择题 企业培训的投入包括（）和（）两部分。
多项选择题 员工培训的目的主要是（）。
