填空题 （）就是通过采取使人们的需要、愿望、欲望等得到满足的措施，来引导人们以组织或领导者所期望的方式行事。

填空题 （）常常采用委员会或举行会议的方式来进行。

填空题 （）主要是下属依照规定向上级所作出的书面或口头的报告。