填空题 （）就是要确定组织中各项任务的分配与责任的归属，以求分工合理、职责分明，从而有效地实现组织的目标。

填空题 （）反映了决策权在组织职权层级上的分布情况。

填空题 （）反映了组织中存在的活动或子系统的多少。