填空题
()即组成薪酬量(薪酬性收入)的各种成分及其在薪酬量中的比重。
薪酬结构
填空题 边际生产率薪酬理论最早由()提出。
多项选择题 提高对员工的反馈率和员工工作的积极性的途径有()。
单项选择题 工作项目清查完毕并经整理之后,就要以此为依据进行职务编制,亦即分析()。