多项选择题
下列管理行为或管理意图中，（）易造成绩效考评的苛严误差。
A、主管为了缓和与员工的关系 B、拟扩大提薪或奖励人数比例 C、为有计划地减员提供证据 D、惩罚那些不服管理的员工 E、设定了高水平的绩效评定标准
多项选择题 行为导向型的考评方法包括（）。
多项选择题 利用客户关系图来提取管件绩效指标，能够（）。
多项选择题 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。
