判断题
公平目标包括三个层次:分配公平、过程公平、机会公平。
正确
判断题 绩效管理中简单排序法只适用于考核同类职务的人员。
判断题 根据有关规定,对企业从事电工、塔式起重机驾驶员等工程的特种作业人员进行培训,保证90%持证上岗。
判断题 人力资源管理中的社会性指文化特征是通过人这个载体表现出来的。