单项选择题
根据对直接影响企业劳动生产率的变动因素，逐项进行分析测算，最后综合估算出计划期可能达到的水平及其增长幅度的编制劳动生产率计划的方法，称为（）。
A.比重分析法B.因素分析法C.横向比鼓法D.动态分析法
单项选择题 在进行企业劳动计划预测的方法中，定性预测以（）为主。
多项选择题 工资总额的相对节余或超支额与（）有关。
多项选择题 编制工资计划时应处理好以下几个关系（）。
