多项选择题
职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。
A.员工招聘 B.绩效考评 C.薪酬设计 D.员工培训
多项选择题 小企业选聘人才常用的渠道有（）。
单项选择题 小企业选聘人才时最常使用的一种工具是（）。
单项选择题 小企业选聘人才的首要原则是（）。
