判断题 员工培训可以不在劳动合同中约定。

判断题 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该合同为无效合同。

判断题 优化人力资源结构要坚持先进性与实际性；整体性与独立性；经济性与效益性相结合的原则。