判断题
单纯地看平均职位空缺时间就能了解招聘人员的工作效率。
错误
判断题 企业招聘投资收益有必要将广告的效应加以考虑。
判断题 在招聘中,只要招到了合适的人,花费多大的成本都是值得的。
判断题 企业无权对国家劳动部门统一印发的劳动合同范本进行补充、完善。
判断题 在人员录用这一环节,需要及时通知已录用应聘者,对于未录用的应聘者,不用再去联系。
判断题 背景调查是对个人生活史的调查。