判断题
“帕金森定律(Parkinson’sLaw)”揭示了机构臃肿低效现象的心理原因。
正确
判断题 做事是基础,为人是根本,做事的本领再强,为人失败,是最大的失败。
判断题 管理学界流行的经济学视角的管理看法是:“管理是优化一切资源的资源,它是组织的稀缺性核心竞争力”。
单项选择题 “倾听传递热情,拥抱疏导压力”背后的原因是促进了人的()分泌。