多项选择题
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）
A.恶劣的劳动条件与伤害危险 B.职业的社会声望与社会评价 C.职业和收入的稳定性 D.劳动的时间长度 E.劳动的数量与质量
多项选择题 内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）
多项选择题 对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（）
多项选择题 劳动力市场的一般性属性有（）
