多项选择题
下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）
A、排除了出现趋宽、趋中及趋严误差的可能性 B、设计容易、使用方便 C、结果用于加薪、晋升等管理决策尤有价值 D、是区分雇员绩效的有效工具 E、缺乏对未来绩效提高的指导作用，缺乏对个人指导作用，导致员工关系恶化
多项选择题 特质导向型绩效考核方法包括（）
多项选择题 常见的行为导向型绩效考核方法有（）
多项选择题 常见的战略导向型绩效考核方法包括（）
