多项选择题
运用岗位胜任能力分析结果中（）的能力要求标准，企业可以制订岗位不同等级的能力水平要求，根据能力评价要求确定各项能力评价方法和评价时间，形成评价规范。
A.知识B.技能C.态度D.技术
多项选择题 岗位工作任务分析可以运用的科学方法有（）。
多项选择题 岗位工作任务分析能够为电力企业（）等企业人力资源管理行为提供客观依据。
多项选择题 教材评审通常包含（）的审核。
