判断题
早期的组织行为学又被称为人际关系学说。
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判断题 组织行为学研究解决的问题是组织的运作效率和效益。
判断题 科学管理的目标是提高生产效率和改善劳资关系。
判断题 组织行为学研究的基点是从组织的行为出发,研究个体、群体以及组织的活动方式,并对作中的个体行为、群体行为和组织绩效之间的关系进行研究。