填空题
有出色管理技能的人适合()整个工作进程。
监督
填空题 能把抽象概念简单化的人适合做()。
填空题 ()是由一个人将某项具体的任务或项目分配给另一个人。
填空题 在一项工作上转移注意力然后再回去,将导致()的产生和时间的浪费。