多项选择题
对薪酬设计和薪酬管理颇具影响的心理学理论有（）
A.公平理论B.需要层次理论C.强化理论D.双因素理论E.超Y理论
单项选择题 员工外派时间较长（长于5年）的条件下，外派人员的薪酬结构和政策宜采用（）
单项选择题 以下属于专门针对高层管理人员的福利的是（）
单项选择题 一方面，在团队内部，团队成员应该处于持续沟通之中，同时团队和员工个人必须得到本人及团队绩效的充分信息。另一方面，还要保证本团队与其他团队之间的沟通畅通，这种薪酬沟通模型称为（）
