单项选择题
劳动合同解除和终止的主要法律依据是（）
A.劳动法 B.劳动合同法 C.劳动仲裁法 D.劳动民事调解法
多项选择题 针对企业自发的离职，应采取（）措施来管理解决。
多项选择题 员工参与和参加管理的形式主要包括（）
多项选择题 调查问卷的设计方法主要包括（）
