多项选择题
下列（）情形下，用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。
A.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有重大过错或违约。B.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。C.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位不得拒绝。D.劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。E.劳动者在该用人单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足十年。
单项选择题 下列选项中，属于确立劳动合同的订立、续订、变更和解除的监督措施的是（）。
单项选择题 劳动合同审查的要求不包括（）。
多项选择题 要使劳动力计划平衡，应注意（）关键。
单项选择题 总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。
单项选择题 公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比增加了（）要求。
