单项选择题
（）是指运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较，进而确定该职位“相对价值”大小的过程。
A.工作分析B.工作设计C.工作评价D.工作描述
单项选择题 一般来讲，职位评价中所选取的标杆职位的数量占职位总数的（）。
单项选择题 甄选方法的（）也叫有效性或正确性，是指测试绩效和实际工作绩效之间的相关程度。
多项选择题 公共部门工作分析的主体是（）
