多项选择题
正确选择工资形式的主要依据是()。
A.企业生产工作特点B.企业管理体制与水平C.该工资形式预期经济效益D.其他企业有否先例E.上级主管部门是否批准
多项选择题 如果没有处理好()的关系,制定职务工资标准就容易出现失误。
多项选择题 工资级差由()决定。
多项选择题 间接计件工资在具体操作中常采用()。