判断题
最有效的授权是在授权时进行“微管理”。
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判断题 有效掌控议事进度的方式是用非语言沟通,即通过眼神、手势等提示发言人。
判断题 员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。
单项选择题 以下不是沟通信息策略所要解决的问题是()。