多项选择题
运用关键绩效指标法时，管理者应注意的问题（）。
A.关键绩效指标的数量不宜过多 B.同类型职位的关键绩效指标必须保持一致 C.关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点 D.高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施，多与下级进行沟通 E.要谨慎选择考核指标
多项选择题 目标管理法的优点（）。
