单项选择题 （）是做好劳动保护工作的思想基础。

多项选择题 实行浮动工资时，适宜选择较小比例浮动额的情况有（）。

单项选择题 （），又称为浮动升级，即将职工的工资等级从固定不变改为随企业经营效益以及职工本人表现上下浮动。