单项选择题 不同的管理技能适用不同的测评方法，其中测评“经营管理技巧”的最佳测评方法是（）

单项选择题 最早运用于人员素质测评和选拔的一种方法是（）

单项选择题 当企业内出现某一职位空缺时，本*企业员工或相关企业员工根据该空缺职位的要求，推荐自己认为符合条件的熟人作为候选人来填补职位空缺的外部招聘方法，称为（）