多项选择题 员工对于薪酬的满意度也未达到企业期望的水平，其原因就在于员工的（）是各不相同的，而这些企业没有认识探索薪酬的本质在薪酬管理过程中没有及时收集和分析薪酬体系运行产生的大量薪酬信息，没有使薪酬起到辅助人力资源开发与管理的作用。

多项选择题 下列关于绩效考评表格设计的说法，正确的是（）。

多项选择题 绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率。它既可按（）定位。