判断题 企业主要领导的更换一定会引起企业文化不连续或出现混乱。

判断题 在强力型企业文化中的企业中，企业员工们牢固一致的价值观念总能促进企业经营业绩的增长。

判断题 企业文化与经营业绩的三种理论之间存在根本冲突，解释的结论大不相同。