填空题
帮助员工确定职业生涯目标主要包括()选择和()的选择两个方面。
职业;职业生涯发展路线
填空题 在新员工及其上级之间,往往存在着一种“()”效应。
填空题 雇用有()而且具有与企业同步的()的人生任何内部晋升政策的先决条件。
填空题 施恩指出,新员工在初进入企业阶段,所面临的最大问题就是在一种“()”中获得精确信息。