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苏州相城工行合规竞赛

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填空题

员工因单次违规核减绩效收入的标准不应超过本人上年度实际绩效或当年目标绩效收入的()如核减总额较高或当期绩效收入不是核减的,可逐月核减但最长不超过()个月。

【参考答案】

30%;12个月

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