判断题 反馈是实施人力资源规划中的一个重要步骤，反馈中最主要的一点是保持信息的正面性。

判断题 预测得出的全部人力资源减去企业或组织内部可提供的人力资源就等于需要向外部求助的招聘需要。

判断题 参加内部应聘的员工不必像外部招聘的应聘者一样接受选拔、评价。