单项选择题
以团队为对象的奖励是否有效,在很大程度上取决于()。
A.团队素质 B.团队规模的大小 C.团队纪律 D.团队文化
单项选择题 ()是一种比较普遍采用的利润分享方式。
单项选择题 ()是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。
单项选择题 ()即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。
单项选择题 职能工资制的关键在于(),后者是前者的前提和条件,所以职能工资制的运行,必须首先建立职能等级制。
单项选择题 ()是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。