判断题 对团队训练过程和结果的评估和团队发展追踪不是后续阶段的主要工作。

判断题 团体成员的任务和指导者的职责不属于过渡阶段。

判断题 为企业服务原则，有效性原则，长效性原则，保密性原则是团队心理训练的原则。