单项选择题
华为认为劳动、知识、企业家和资本共同创造了企业的全部价值。华为公司近99%的股份掌握在员工手里，由员工选出的代表进入董事会，掌控企业方向，可以说员工成为企业的真正主人。主要体现了人力资源管理制度设计需要考虑（）。
A.动态化B.适合本组织的特点C.符合法律法规D.组织利益与员工利益紧密结合打造命运共同体
单项选择题 联想酷炫的新园区除了让人羡慕的食堂和美食，为员工准备的娱乐设施也是花样繁多，这属于薪酬构成中的（）。
单项选择题 华为聘用了一批德高望重的退休专家和教授，对员工心态方面培训，这就是典型的（）。
单项选择题 在高度不确定性环境下，说法正确的是：（）。
