单项选择题
小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同，约定工资5000/月，2012年3月4日以小徐“考核不合格，经培训和调岗后，仍不合格”为由依法与其解除劳动合同｡小徐在劳动合同解除前12个月的平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为3000元｡请问，该IT公司应支付给小徐（）元经济补偿？
A.1250 B.7500 C.15000 D.12000
单项选择题 下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）
单项选择题 下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）
单项选择题 劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同
